Optimiser le « facteur humain », booster l'engagement des équipes, accompagner ses collaborateurs et les faire grandir... Une clef de la performance de l'entreprise d'aujourd'hui.

Le coaching est la méthode la plus individualisée du développement des ressources humaines d’une entreprise.

Le coaching professionnel vise par exemple :

  • à l'amélioration des performances
  • au développement de potentiel ou de savoir-être /savoir-faire (management, conduite de projet…)
  • à l'accompagnement lors d'un changement professionnel : changement de poste, promotion, restructuration, etc…
  • à la résolution de problèmes de communication au sein de l'entreprise
  • à atteindre un objectif professionnel  (etc…)

Plus que résoudre des problèmes, cet accompagnement permet de construire des solutions pérennes face à des difficultés ou mutations en faisant émerger par le coaché lui-même les réponses les plus adaptées à son contexte professionnel.

Le bénéfice est durable et permet d’ouvrir le champ des possibles en créant des angles de vue différents de ceux que les réflexes, souvent dus aux croyances limitantes, génèrent habituellement.

 

Tout le monde peut tirer profit d'un coaching professionnel. Il s'adresse ainsi aussi bien :

  • aux chefs d'entreprises ;
  • aux managers ;
  • aux collaborateurs  (individuel ou équipe)

Il est approprié aussi bien aux entreprises privées que publiques et aux travailleurs indépendants.

 

Il s'agit d'une relation tripartite entre l'entreprise, le coaché et le coach.

Le coaching se déroule dans un espace temps limité et l’objectif du travail est clairement défini et formulé. Un parcours pédagogique (nombre de séances, rythme…) est ensuite défini. Lieux de rendez-vous à l’extérieur de l’entreprise ou au cabinet.

 

Cliquer ici pour télécharger le catalogue de nos actions.

Spécialisé dans les formations de développement des compétences personnelles en milieu professionnel, le cabinet Emergences propose une sélection de formations individuelles et collectives « sur-mesure » ou « à la carte » :

 

FORMATIONS SUR-MESURE

Créons ensemble votre action de formation en fonction des besoins et objectifs de votre structure !

Suite à un premier entretien avec le dirigeant (responsable, RH…) réalisation d’un contenu pédagogique sur mesure et une action de formation 100% adaptée aux profils, besoins et objectifs de la structure et du/des stagiaire/s.
Nous vous accompagnons pour toute la mise en place de l’action de formation et les échanges avec les OPCA jusqu’à l’acceptation du dossier (organisme certifié DATADOCK)

 

 

LES FORMATIONS « EMERGENCES »

Compétences personnelles et efficacité professionnelle

  • Gestion du stress 
  • Conduite des émotions
  • Affirmer sa confiance en soi – assertivité
  • Améliorer sa communication interpersonnelle
  • Développer son leadership – marketing personnel
  • Gestion du temps et des priorités
  • Accompagnement des projets – stratégie de réussite
  • Accompagnement des transitions, des changements
  • Gestion de conflits
  • Optimisation de sa posture professionnelle
  • Prise de parole en public
  • Animation – conduite de réunion
  • Emergence des valeurs de l’entreprise
  • Soft-skills (concentration, créativité, motivation, visualisation…)

 

Compétences managériales

  • Intelligence émotionnelle et management*
  • Emergence des valeurs de l’entreprise*
  • Management et motivation* : entre bienveillance et recherche d’efficacité
  • Management commercial* : le PAC un outil efficace du management.

 

Prévention et risques professionnels

  • Sensibilisation au handicap*
  • Accompagner le handicap*
  • Prévenir et gérer le stress au travail*
  • Bien-être au travail*
  • Prévention des RPS*
  • Animer la sensibilisation*
  • Parenthèse digitale* 

 

Compétences commerciales

  • Assertivité commerciale*
  • Valoriser la relation commerciale*
  • Booster son offre commerciale*
  • Plan d’action Commercial*

(*)Formation animée avec un de nos partenaires spécialistes

Cliquer ici pour télécharger le catalogue de nos actions.

METHODE 

Nous utilisons une pédagogie intégrative : vivante et opérationnelle, elle privilégie l’expérimentation et l’utilisation de la vie professionnelle du stagiaire afin de faciliter l’appropriation des contenus de formation.

Une action de formation se structure par l’alternance:

  • D’apports théoriques concrets, efficaces,  tournés vers le quotidien professionnel
  • D’outils et protocoles afin de s’approprier des méthodes de travail et les appliquer facilement
  • De mises en pratique sous forme d’exercices, d'expériences, de mise en situation, de jeux de rôle, de vidéos (…)

L’ensemble de ces techniques sont tirées de  pratiques de coaching, de pédagogie d'animation, de formations pour adultes et de référents théoriques reconnus dans leurs approches efficaces des sciences humaines (cf. référents théoriques).

 

LES ÉTAPES

MISE EN PLACE D’UN PROJET DE FORMATION :

  • Échanges avec le dirigeant, responsable formation, stagiaire...
  • 1er rendez-vous avec le bénéficiaire afin de définir les attentes et objectifs de travail.
  • Montage du dossier : création d’un contenu pédagogique, fiche formation, devis et d’une convention de formation.

Nous vous accompagnons pour toute la mise en place de l’action de formation et les échanges avec les OPCA jusqu’à l’acceptation du dossier - organisme certifié DATADOCK.

  • Prise de rendez-vous pour la mise en place de la formation puis réalisation de l’action.
  • Suivi de formation répondant aux critères de qualité de la formation

 

MODALITES

  • Action de formations individuelle et/ou collective
  • Formation sur-mesure ou à la carte (catalogue de formation)
  • Formation inter ou intra-entreprise
  • Tarifs : nous consulter, devis et contenu sur demande
  • Possibilités de prise en charge par votre OPCA - DATADOCK, CPF-CPA ou formations COPAREF (prise en charge par Pôle emploi).

 

Séminaire “COMMUNICATION & SERIOUS GAME” :

fédérer l’équipe et apprendre à mieux communiquer ensemble !

 

 

 

Séminaire “MOTIVATIONNEL”

à deux voix avec Charles Rozoy: rebooster le moral des troupes avec cette action teambuilding s’inspirant de l’expérience d’un champion paralympique hors norme ! Coanimation Emergences et Charles Rozoy Consulting

 

 

Séminaire “STREET –ART / COACHING”

avec ALFE -  artiste professionnelle : une expérience « street art » pour renforcer l’esprit d’équipe à travers un projet créatif commun !

 

 

 

Séminaire « PARENTHESE DIGITALE » :

Apprendre à se déconnecter… pour se reconnecter

Coanimation Emergences et 1ère Gachette

 

 

Séminaire « SUR MESURE » :

dites-nous votre besoin et nous vous organisons des activités et actions pédagogiques répondant aux attentes de votre entreprise.

 

 

 

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> Mieux vivre avec ses émotions

 

> Décoder le non-verbal


> Gestion du stress

 

> Intelligence émotionnelle

 

> Surcharge mentale

 

> Equilibre personnel/professionnel

 

>Initiation à la préparation mentale


> Estime&moi

à deux voix avec Charlotte Manchon, coach et blogueuse


> Motivationnel

à deux voix avec Charles Rozoy, Champion Paralympique

 

> Apprendre à rebondir 

à deux voix avec Charles Rozoy, Champion Paralympique

 

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ACCOMPAGNEMENT NEUROSCIENCE – EPRTH®

 

Accompagnement spécifique avec cette méthode issue des neurosciences qui utilise, entre autres, le balayage oculaire.
Elle permet de résoudre des troubles liés au monde émotionnel (burn-out, stress, harcèlement, confiance en soi…)

Pour découvrir la méthode, son champs d’actions, les modalités, cliquer ici.

 

Je me suis rendu en consultation auprès d’Aude LEFRANC dans le cadre d’un choix important sur mon avenir professionnel. Chef d’entreprise depuis de nombreuses années, dans un secteur d’activité en pleine mutation, plusieurs choix s’offraient à moi. Mais lequel choisir? Comment? Sous quelle forme? Quelles étaient mes priorités?
Grâce au Cabinet Émergences, et plus particulièrement à Aude LEFRANC, qui a réussi de manière habile et en douceur, à me faire prendre conscience de ce que je recherchais réellement au plus profond de moi même. Le changement est souvent compliqué, difficile à anticiper. Aude a su guider le chef d’entreprise que je suis par son savoir-faire et son écoute.  Merci à vous pour votre efficacité !

Victor
35 ans, profession libérale

Partenaires